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國(guó)家法定節(jié)假日2020安排時(shí)間表 國(guó)家法定節(jié)假日工資怎么算 國(guó)家法定節(jié)假日公司不放假怎么辦

2020-04-23 14:09:01
來(lái)源:齊裝網(wǎng)
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對(duì)于員工來(lái)說(shuō),*令人欣喜的莫過(guò)于放假,可以在假期中和三五好友結(jié)伴外出,享受休閑時(shí)光。我國(guó)是有法定節(jié)假日的,并且每年的安排都有所差異。今年是什么樣呢?今天小編就為大家?guī)?lái)了國(guó)家法定節(jié)假日2020安排時(shí)間表,看看國(guó)家法定節(jié)假日工資怎么算,以及國(guó)家法定節(jié)假日公司不放假怎么辦,給有困擾的朋友支個(gè)招! 

一、國(guó)家法定節(jié)假日2020安排時(shí)間表

2020年,國(guó)家法定節(jié)假日一共有7個(gè),分別是元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)和清明節(jié)。其中由于中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)在同一時(shí)間段,因此連著放這兩個(gè)假。我們來(lái)看看國(guó)家法定節(jié)假日2020安排時(shí)間表是什么樣的?

國(guó)家法定節(jié)假日2020安排時(shí)間表

1、元旦:2020年1月1日放假,共1天。    

2、春節(jié):1月24日至30日放假調(diào)休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。    

3、清明節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天。

4、勞動(dòng)節(jié):5月1日至5日放假調(diào)休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。    

5、端午節(jié):6月25日至27日放假調(diào)休,共3天。6月28日(星期日)上班。    

6、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

二、國(guó)家法定節(jié)假日工資怎么算

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬(150%*日工資報(bào)酬);

(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬(200%×日工資報(bào)酬);

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬(300%日工資報(bào)酬)。

由此可見(jiàn),國(guó)家法定節(jié)假日工資,如果安排勞動(dòng)者工作的,需要支付三倍工資。如果員工按照正常的休息,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。日工資、小時(shí)工資的折算為:

(1)日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

(2)小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

(3)月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

(4)法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算*為:基本工資/21.75天/8小時(shí)*300%。 

國(guó)家法定節(jié)假日工資怎么算

三、國(guó)家法定節(jié)假日公司不放假怎么辦

1、法定假日是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定,員工應(yīng)該依法享受帶薪的假日,但是日常生活中,有很多公司在法定節(jié)假日依舊不放假,員工的合法權(quán)益被侵犯。在法定節(jié)假日公司如果不放假的話,勞動(dòng)者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報(bào)酬。

2、如果受到員工三倍工資要求,公司拒絕支付,同時(shí)又不安排節(jié)假日放假的話,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)去投訴,也可以直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付三倍工資。

3、根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。如果在國(guó)家法定節(jié)假日安排員工上班,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),而法定節(jié)假日上班就是需要支付三倍工資的。如果國(guó)家法定節(jié)假日公司不放假,可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。 

國(guó)家法定節(jié)假日公司不放假怎么辦

以上就是關(guān)于國(guó)家法定節(jié)假日2020安排時(shí)間表,國(guó)家法定節(jié)假日工資怎么算,國(guó)家法定節(jié)假日公司不放假怎么辦相關(guān)內(nèi)容,希望能對(duì)大家有所幫助。感興趣的朋友還可以查看相關(guān)閱讀:2020年五一法定節(jié)假日是幾天

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